经典案例

中国人民保险案例

中国人民保险集团股份有限公司(简称“中国人保”)由与共和国同生共长的中国人民保险公司发展变革而来。1949年10月1日,公司成立请示得到毛泽东等中央领导同志圈阅同意,被誉为“新中国保险业的长子",是新中国保险事业的开拓者和尊基人。

东方意象结合中国保险业的发展特点,借鉴有关先进经验,协助人保集团提炼出健康向上、特色鲜明、具有时代特征的新时期公司使命、愿景、核心价值观,及企业文化管理的中长期目标、具体要求和实施路线,并协助人保集团明确有关企业文化管理的制度框架和实质内容,确定集团相关部门及各子公司在企业文化管理过程中的角色和职责,以建立和健全人保集团企业文化管理的科学模式。

该项目着眼干中国人民保险的央企社会担当,体现社会责任特色,强调服务和创新,不仅共同梳理总结、提炼理念,提出深植方案,并进行持续五年的持续服务,不断深化和落实。